物流园区经济效益评价方法分析

分析我国物流园区建设的特殊性，指出物流园区经营者重视经济效益的必要性，指出远去的经营效益可用企业的经营效益来量化，给出园区的经济效益一般计算公式，分别探讨园区经济效益的不同评价方法，得出其不同的优缺点。

物流园区 经济效益 正指标 逆指标 方法 优缺点

一、引言

经营效益是所有经济主体在社会主义市场经济环境中生存的生命线，物流园区作为我国高速发展的新型经济主体园区的整个生产经营活动都要围绕提高经济效益的目标来进行。

二、我国物流园区经济效益的重要性

物流园区具有两个重要的特殊属性。(l)公益性 (2)企业性。在日本及欧洲国家物流园区的建设目标的为公益性，由国家财政直接投入，我国物流园区及物流基地基于特殊国情，多数有国家投入和自筹投入，园区自主经营自负盈亏，因此园区的经营效益可以以企业的经营效益来量化。

三、园区的经济效益的内涵

汕头到德宏物流马克思说：“真正的财富在于用尽量少的价值创造出尽量多的使用价值。换句话说，就是在尽量少的劳动时间里创造出尽量丰富的物质财富。”园区经济效益，是指园区在一定时期内生产经营活动中投入与产出的比率。

四、园区的经济效益一般计算公式

1.园区经济效益的正指标

园区经济效益=园区生产经营活动产出量/园区生产经营活动相应的投入量该公式是以等量投入的产出成果大小，来反映经济效益的水平，因此，该指标数值越大，说明经济效益越好。

2. 经济效益的逆指标

园区经济效益=园区生产经营活动投入量韶关到黄南物流/园区生产经营活动相应的产出量该公式是以等量产出的投入量大小，来反映经济效益的水平，因此，该指标数值越小，说明经济效益就越好。

五、 园区经济效益评价的一般方法探讨

目前，关于经济效益综合评价的方法有很多，较常用的有打分排队法，综合指数法和功效系数法。

1.打分排队法

打分排队法也是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争能力大小的一种方法。在工业园区经济效益评价时，主要用于多个园区经济效益综合评价的排序。其基本步骤：

（1）将指标体系中各个指标的实际值，按照优劣程度，分别排队。其中，正指标从大到小依次排列，逆指标从小到大依次排列。

（2）计算每个园区每项指标的得分。指标排在第一名的园区得100分，指标排在最后一名的园区得0分，指标居于中间的那个各个园区，按以下公式分别计算各园区的得分：

Xi = 100-(n-1)/(N-1)×100 （2.1）

式中Xi为某园区第i项指标的得分；N为第i项指标的排队园区总数；n为某园区第i项指标的排列名次数。

（3）计算每个园区每类指标的平均得分；

某一类指标的平均得分＝∑(某项指标得分×该项指标的权数)/∑(该项指标的权数)

（4）计算每个园区全部指标的总得分；

园区总得分＝∑(某类指标平均得分×该类指标的权数)/∑(该类指标的权数)

（5）按照各园区总得分多少排队，确定各园区名次。

2.综合指数法

综合指数法是将每项指标实际值与标准值比较，计算各项指标的个体指数，再加权平均计算综合指数。其基本步骤为：

（1）计算各指标的个体指数。公式为：

指标个体指数=报告期工业园区某项经济效益指标实际值/该经济效益指标全国标准值

（2）计算综合经济效益指数。公式为：

综合经济效益指数=∑（指标个体指数×该项指标权数）/∑（各项指标权数）

3.功效系数法

功效系数法是利用特定的方法，将每一个指标的实际值转化为百分制表示的分数，再汇总计算进行园区经济效益综合评价的方法。其具体步骤是：

（1）根据经验和评价目的，对每个指标确定上限值（或称满韶关到乌兰察布物流意值）和下限值（或称不允许值）。

（2）计算每项指标的功效系数。其公式是：

Di=(Xi-Xis) /(Xih-Xis)×40＋60 （2.2）

式中：Di为第i个指标的功效系数

Xi为第i个指标的实际值

Xis为每个指标的下限值

Xih为每个指标的上限值

（3）将各项指标的功效系数得分，用各项指标的权数进行加权平均，求得各类指标的功效系数综合得分和园区功效系数总得分。

（4）按照各评价园区的功效系数总得分，依次排队，确定园区的名次。

4.对各种综合评价方法的评价

（1）打分排队法的优点及局限性。优点：多用于多个园区经济效益的综合评价，其得到的数值是一个相对值，这样自己的园区在所有进行打分评价的园区中所处的位置一目了然，有利于园区发现与别的园区之间的差距。计算方法简单易懂。局限性：必须是对大量的园区进行综合评价，计算量较大。指标权数的确定偏于主观因素影响。

（2）综合指数法的优点及局限性。 优点：经济效益综合指数法由于采用全国标准值，不仅可以进行本园区报告期与基期经济效益的综合比较（纵向比较），而且能够进行不同园区之间经济效益的综合比较（横向比较），可以找到与全国平均水平的差距。 局限性：各种指数权数的确定方法主要是经验判断法和专家咨询法，这两种方法都带有很大的主观性，缺乏客观性。

（3）功效系数法的优点及局限性。优点：此方法是一种特定的评价方法，上下限的数值的选取比较主动，计算灵活。(Xi-Xis) /(Xih-Xis) 是表达指标所表达满意程度的尺度，将实际值与人们心中的满意值进行比较，寻找差距，更容易激励园区经营者朝着更高目标前进。局限性：该方法只适用于正指标的计算，而且满意值与不容许值的确定是一个十分复杂的问题，权数的确定过于主观。