物流企业文化如何完善机制

：随着世界经济一体化趋势的不断加强，物流行业对国民经济发展的推动作用日益突出。现代企业之间的竞争，是科技的竞争，是人才的竞争，同时也是企业文化之间的竞争。优秀的企业文化不但能够提升企业形象，而且还能够增加企业的无形资产。因此，探讨如何完善物流企业文化的各项韶关到乌海物流机制，有着深远意义。

：物流企业 企业文化 完善机制

市场经济的快速发展，加快了物质资料、生产资料以及商品的流通速率，这就为物流企业的快速发展提供了前提。再加上全球经济一体化的趋势不断加强，世界各国之间的信息、资源、商品之间的交换日益频繁，这成为物流行业作为一个新兴产业而崛起奠定了基础。经过十几年的发展，我国物流企业无论是在规模、管理、服务品质方面，还是在设施配备方面都有了长足发展，但是与国外发达的物流体系相比，我国还有很长的一段路要走，特别是企业文化的构建方面，必须要投入人力、物力、财力，保障其各方面机制的完善。只有这样，才能够保证我国物流企业的长远发展。

一、加强物流企业文化建设的重要性

（一）加强企业文化建设能够提高物流企业的核心竞争力

物流企业加强自身的企业文化建设，能够使企业员工培养出共同的信念，并且愿意为企业的发展，贡献出自己的力量，员工内心对工作充满了激情，在提高企业管理水平的同时，也能够降低管理的费用。企业文化是一种精神力量，能够规范员工的行为，能够帮助企业突破重重险阻，克服一切困难，从而使企业更具竞争力。

（二）加强企业文化建设能够实现物流企业的可持续发展

现代企业发展，追求的是经济效益与社会效益的统一，也是在实现企业经济效益最大化的同时，还要兼顾对社会、环境带来的影响。无论是哪一个行业的企业，其文化必然是积极向上的，必须是有利于社会发展的。特别是社会文明程度日益提高深圳到新余物流的今天，每一个企业发展，都必须要关注到对社会、环境、公众的影响，这就要求物流企业要构建文化时，必须要将这些因素考虑在内，再将这些思想传达给企业的每一位员工，企业前行的每一步，制定的每一个发展战略，都以实现可持续发展为出发点与落脚点，最终实现物流企业的可持续发展。

（三）加强企业文化建设能够更好的实现物流企业与国际接轨

虽然我国物流行业经过了十几年的快速发展，但与国外发达的物流体系相比，我国的物流行业还处于起步阶段。就物流企业的规模来看，中小型物流企业仍然占绝大多数，而且管理者的经营理念仍然受传统观念的束缚，过于追求短期利益使这些物流企业难以得到长期发展。随着全球经济一体化趋势的不断加强，我国企业与世界各国的知名企业的交流、沟通日益频繁，这也使得我国物流企业越来越多的接触到了先进的经汕头到营口物流营理念与管理方式，加强企业文化建设恰好能够帮助我国的物流企业接受这些经营理念，并与自身的管理方式相结合，更有利于与国际物流产业接轨，参与到国际市场竞争之中。

二、完善物流企业文化机制的措施

（一）提高对物流企业文化的认识

每一个企业都经历由小到大，由弱到强的发展阶段，物流企业也不例外。但是企业做好每一次转变、每一次成长，都先要在思想上转变、成长。目前，我国大部分物流企业的管理者都带有浓厚的传统管理观念，其管理也是由传统经验积累而来的，管理者素质的整体水平并不高，但是这些管理者又是物流企业文化的总设计者、主要倡导者以及落实者，这就需要物流企业的经营管理者不断学习，努力提高自身的素质，不断丰富企业文化的内涵，为企业的发展壮大奠定基础。

（二）融入创新意识，加强组织领导

创新意识是企业发展的根本，是企业生存的灵魂。创新是物流企业进行文化建设必须要融入的部分，企业的核心价值观要以此为根本。一个没有创新的企业，就是一个停止不前的企业，没有创新的技术，也没有创新的服务以及创新的市场。在实际建设的过程中，物流企业必须建立总部统一进行领导，各部门分工协作，企业全体员工共同参与的格局。各部门、各子公司及其分支机构，要结合自身的发展实际，统一听众上级部门的安排，采取切实可行的措施将创新意识融入到物流企业文化的建设当中，并且将企业文化建设的具体措施落实到底。

（三）提供经费保证

企业任何一个项目的启动都需要经费的保证，失去资金的支持，是无法实现预期目标的。这就需要物流企业对文化建设这一项目进行具体规划，并且从财务管理方面入手，以确保企业文化构建项目的立项，并且为其实施提供经费保证。

（四）提高企业文化建设队伍的素质

物流企业参与到企业文化构建方面的人员，必须要具有较高的综合素质，不但要具有企业文化建设理论与实践的专业人才，同时还要具备宣传、组织、管理与控制的能力。企业可以从内部挑出具有这方面素质的人才，进行重点培养，并且定期对这部分人员进行培训，培训的内容可以包括企业文化建设理论、文学素养、管理学以及组织宣传能力等等，从而为企业文化的可持续建设提供人才支持。

结束语

综上所述，企业文化对于物流企业的发展有着非常重大的作用，它不但能够提高物流企业的核心竞争力，实现物流企业的可持续发展，同时还能够更好的实现我国物流企业与国际物流行业的接轨。我们可以从提高对物流企业文化的认识；融入创新意识，加强组织领导；提供经费保证；提高企业文化建设队伍的素质等方面入手，切实保障物流企业文化建设的顺利进行。